Assessment Pegawai
Solusi Terpercaya untuk Rekrutmen & Evaluasi Kinerja
Membantu perusahaan Anda menemukan atau mengembangkan talenta terbaik dengan metode yang objektif dan terukur.
Meningkatkan akurasi keputusan SDM anda!
Dapatkan kandidat yang right-fit dan mengembangkan potensi karyawan secara maksimal.
Di dunia yang Turbulent, Uncertain, Novel, and Ambiguous (TUNA), setiap organisasi dituntut untuk menerapkan metode rekrutmen atau evaluasi yang tidak hanya cepat, tetapi juga akurat dan berbasis data. Keputusan yang tepat dimulai dari assessment yang tepat.
Outline Metodologi Assessment
Layanan ini dirancang untuk mengukur kompetensi, potensi, dan kecocokan (fit) seorang individu dengan profil jabatan. Prosesnya meliputi:
Penentuan Profil Kompetensi Jabatan (Job Competency Profile)
Assessment Simulasi Kerja (In-Basket Exercise, Presentation, Role-Play)
Psikometri: Mengukur Potensi & Kepribadian (Cognitive Ability & Personality Test)
Analisis & Integrasi Data dari seluruh alat ukur
Sesi Feedback kepada User/Pimpinan dan/atau Kandidat
Simulasi Behavioral Event Interview (BEI) atau Wawancara Berbasis Perilaku
Penyusunan Laporan Komprehensif yang mudah ditindaklanjuti
Studi Kasus: Penerapan Assessment untuk Berbagai Level Jabatan
Kompetensi & Aspek yang Diukur
Kompetensi Kognitif & Kemampuan Belajar (Verbal, Numerikal, Logika)
Traits Kepribadian & Kecocokan Budaya (Integritas, Kerjasama, Stabilitas Emosi)
Kompetensi dan Skill (terkustomisasi sesuai kebutuhan)
Soft Skills & Leadership Potential (Komunikasi, Influence, & Decision Making)
Motivasi & Nilai-nilai Kerja (Work Values & Drive)
Fitur Utama Layanan Kami
Alat Ukur yang tervalidasi dan dapat diandalkan
Tim Assessor dan Psikolog Berpengalaman dari berbagai industri
Laporan yang User-Friendly dan berisi rekomendasi yang actionable
Proses yang Fleksibel dapat dilakukan secara online, offline, atau hybrid
Konsultasi Pasca-Assessment untuk tindak lanjut
Platform & Metode
Online
Offline
Hybrid
Menggunakan Advanced Platform Assessment Technology untuk menjamin keamanan data dan kemudahan akses bagi kandidat di mana saja.
Pilihan Paket Layanan Assessment Pegawai
Paket Assessment Komprehensif (Rekrutmen/Evolusi Kunci)
Proses lengkap: Psikotes mendalam, Wawancara BEI, dan Simulasi Kerja (In-Basket, Presentation). Laporan komprehensif disusun dalam 12 hari kerja.
Paket Assessment Cepat (Untuk Kebutuhan Urgent)
Proses lengkap dengan prioritas tinggi. Laporan komprehensif diselesaikan dalam 7 hari kerja.
Paket Assessment Online Plus
Psikotes Online, Simulasi Presentasi Virtual, dan Wawancara Behavioral online. Laporan dianalisa dan diverifikasi oleh Assessor & Psikolog.
Paket Screening & Interview Awal
Psikotes Online dan Wawancara Awal online untuk menyaring kandidat dalam jumlah banyak. Laporan dianalisa oleh Psikolog.
Paket Psikotes Mandiri
Psikotes Online dengan akses mandiri. Laporan generated langsung dari sistem aplikasi untuk screening dasar
Segera Hubungi Kami!
Jangan tunggu sampai harga naik.
Bangun ketangguhan organisasi Anda melalui pegawai yang kompeten dan sesuai dengan kebutuhan organisasi.