Assessment Pegawai Solusi Terpercaya untuk Rekrutmen & Evaluasi Kinerja

SMART VIRTUAL ASSESSMENT

Membantu perusahaan Anda menemukan atau mengembangkan talenta terbaik dengan metode yang objektif dan terukur.

Meningkatkan akurasi keputusan SDM anda! dapatkan kandidat yang right-fit dan mengembangkan potensi karyawan secara maksimal.

Di dunia yang Turbulent, Uncertain, Novel, and Ambiguous (TUNA), setiap organisasi dituntut untuk menerapkan metode rekrutmen atau evaluasi yang tidak hanya cepat, tetapi juga akurat dan berbasis data. Keputusan yang tepat dimulai dari assessment yang tepat.

Outline Metodologi Assessment

Layanan ini dirancang untuk mengukur kompetensi, potensi, dan kecocokan (fit) seorang individu dengan profil jabatan. Prosesnya meliputi:

Perancangan Profil Kompetensi Jabatan (Job Competency Profile)

Assessment Simulasi Kerja (In-Basket Exercise, Presentation, Role-Play)

Psikometri: Mengukur Potensi & Kepribadian (Cognitive Ability & Personality Test)

Analisis & Integrasi Data dari seluruh alat ukur

Sesi Feedback kepada User/Pimpinan dan/atau Kandidat

Simulasi Behavioral Event Interview (BEI) atau Wawancara Berbasis Perilaku

Penyusunan Laporan Komprehensif yang mudah ditindaklanjuti

Studi Kasus: Penerapan Assessment untuk Berbagai Level Jabatan

Awards & Recognitions

Kompetensi Kognitif & Kemampuan Belajar (Verbal, Numerikal, Logika)