Employee Engangement Survey

Five young adults gathered around a table in an art gallery or office space, looking at a laptop screen and smiling. Two are standing, three are seated. Art paintings are on the wall behind them.

Sebagai aset terpenting perusahaan, karyawan perlu dikelola dengan benar. Salah satu bentuk pengelolaan karyawan ialah dengan mengetahui, memahami dan mengukur keterlibatan karyawan di perusahaan. Hal ini bisa dimulai dari peningkatan motivasi karyawan, memupuknya agar terbiasa dengan aktivitas, lalu dapat memunculkan respect yang berubah menjadi sikap engaged. Ketika karyawan sudah memiliki sikap engaged, otomatis produktivitas kerja para karyawan akan naik secara signifikan, sehingga dapat meningkatkan kinerja mereka secara luar biasa. Dari hasil survei keterlibatan yang telah dibuat itu dapat diketahui beberapa indikator penting terkait area yang membutuhkan peningkatan agar hubungan karyawan dan perusahaan menjadi lebih berkualitas.